单位无理由辞退员工赔偿

未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：用人单位自...

国营单位无理由辞退员工

單位應當支付經濟補償金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

单位辞退员工的法定理由有哪些？

根据《劳动合同法》第三十九条的规定，单位辞退员工的法定事由如下： 1、在试用期间被证明不符合录用条件...

现在用人单位辞退员工员工多数有哪些形式

用人单位辞退员工的类型有： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或者用人单位...

单位以旷工为理由辞退员工会有补偿吗

违反公司规定肯定会被辞退，是没有补偿的。...

用人单位无理由辞退员工怎么办

单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动...

单位单位以旷工为由辞退员工是否有补偿金

违反公司规定肯定会被辞退，是没有补偿的。...

单位辞退员工的法定事由有哪些

根据《劳动合同法》第三十九条的规定，单位辞退员工的法定事由如下： 1、在试用期间被证明不符合录用条件...

单位辞退员工的法定事由有哪些？

根据《劳动合同法》第三十九条的规定，单位辞退员工的法定事由如下： 1、在试用期间被证明不符合录用条件...

单位辞退员工

单位辞退劳动者，根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...

用人单位没有合理理由辞退员工怎么赔偿

1，辞退就按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿，具体要看你在公司做了多长时间；2，法律依据《中...

用人单位无理由辞退员工要赔偿吗

可以申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金...

单位无理由辞退员工需要怎么赔偿？

如果单位违法解除，则应支付双倍经济赔偿金...