2023年劳动法辞退赔偿规定
一、劳动法辞退赔偿规定如下: 1、根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照上述第36条、第40...
劳动合同法对签订年限的规定是多少年
签订劳动合同的年限是有规定的。即用人单位与劳动者协商达成一致后,需要依法签订固定期限劳动合同、无固定...
劳动法规定旷工多少天可以辞退
《劳动法》没有规定单位辞退员工需满足的旷工天数。这是由用人单位的规章制度依法规定的。当员工的旷工情节...
劳动法辞退员工补偿规定有多少
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
劳动合同法辞退规定应补偿多少
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
劳动法规定工作多少天可以辞退
1、旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。 2、根据法律规定,严重违反用人单位规章制度...
劳动法规定试用期辞退赔偿多少
试用期辞退一般情况下无赔偿。劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
劳动合同法规定被辞退赔偿多少
按离职前12个月的实际总收入的月平均计算,包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖。根...
劳动合同法规定的劳动合同的退休年龄是多少?
劳动合同法规定的劳动合同的退休年龄是男性为60周岁(教授级高工65周岁;女性为55周岁(教授级高工6...
劳动合同法规定的劳动合同的退休年龄是多少
1、国家法定退休年龄男性为60周岁(教授级高工65周岁);女性为55周岁(教授级高工60周岁)。 2...
劳动法辞退补偿最高年限
按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍...
劳动合同规定的年限多少年?
劳动合同的年限是由用人单位和劳动者协商一致后依法确定的,可以是一两年或者三五年。劳动合同按期限分为固...
2022年新劳动法辞退能赔多少
单位在以下依法解除劳动合同的情形下,应按以下标准支付赔偿: 1.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位...
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