2019年劳动法辞退新规定
《劳动合同法》第四十七条,劳动者被解雇后,按照劳动者在本单位工作的年限进行经济补偿,每年向工人支付一...
劳动法规定劳动者被辞退了赔偿多少
一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合...
劳动法辞退补偿标准是多少年
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解...
新劳动法规定工作年限十年可以辞退吗
跟工龄关系不大,满10年的应当优先留用,胃不是不许辞退。比如劳动合同法第39条规定第三十九条劳动者有...
劳动法规定工作年限满十年可以辞退吗
跟工龄关系不大,满10年的应当优先留用,胃不是不许辞退。比如劳动合同法第39条规定第三十九条劳动者有...
劳动法规定劳动合同法退休年龄是多少
以合同制劳动合同退休年龄方面为例,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。劳动部关于印发《关于贯彻执...
十年劳动法辞退补偿多少
1、新劳动法规定,辞退员工一年就补要一个月的工资,你干了十年就要补发多10个月的工资给你。如果你的合...
2020年的劳动法辞退补偿标准是多少?
2017年新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条...
劳动法辞退补偿的最高年限
按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍...
劳动法规定的辞退后补偿金的标准是多少
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
成都的劳动法规定的辞退补偿标准是多少
一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准...
新劳动法辞退无固定期限劳动者法律规定
劳动法对辞退无固定期限员工的规定:在合同履行过程中,任何一方提出解除劳动合同,只要双方达成一致意见,...
劳动法辞职的规定是多少天
劳动者转正后,如果想要离职,需要提前三十天,并且以书面的形式通知用人单位。劳动者在办妥了离职手续后,...
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