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劳动法规定的辞退年限是多少

更新时间：2022.06.18

劳动法辞退员工的年限规定是劳动者在本单位工作每满一年，就应当支付一个月的工资的经济补偿。但是同时如果工作的年限已达到6个月，但是还没有一年的话，就按照一年来进行计算，也就是需要支付一个月工资。

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