哪些情形是否能够认定工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工...
多久能够认定为工伤,有哪些情况下才会认定为工伤
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包...
职工有哪些情形下才能认定为工伤
根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工...
职工在哪些情形下才能认定为工伤?
职工有下列情形之一的,才能认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、...
职工在哪些情形下才能认定为工伤
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
哪些情形能认定为工伤?
根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所...
哪些情形下,职工应该认定为工伤,什么情况下不能认定为工伤
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作...
哪些情况下认定为工伤,有哪些情形可以认定为工伤
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
请问哪六种情形能够认定为工伤
根据《工伤条例》的相关规定,以下六种情况可认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
职工在哪些情形下,应当认定为工伤或者不能认定为工伤的情形有哪些?
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
职工在哪些情形下,应当认定为工伤或者不能认定为工伤的情形有哪些
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...
职工在下列哪种情况下可以认定为工伤,哪些情形不能认定为工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
哪些情形下应当认定为工伤,几种情形下
依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因...