合同到期后提出辞职算违约吗

签了劳动合同后辞职，一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训，签订服务期协议的，辞职违反服务期...

合同到期前辞职算违约吗

合同到期前辞职不算违约，因为劳动合同如果没有到期辞职的话是需要提前一个月的时间来提出申请的，所以在这...

合同到期辞职算违约吗

签了劳动合同后辞职，一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训，签订服务期协议的，辞职违反服务期...

合同到期不交违约金能提前辞职吗

1、按照竞业协议，如企业不按照竞业协议的约定支付保证金，那么你也不要受此协议的限制。 2、按照常理，...

劳动合同到期辞职提前违约金怎么计算？

劳动合同辞职提前通常不用支付违约金。现在员工和单位签订的劳动合同都有一定期限，最短也要一年。在合同期...

请问合同期未满提出辞职算违约吗？

1、不算违约，合同未到期，劳动者提前三十日提出书面辞职即可。 2、根据《劳动合同法》的规定，除了用人...

合同到期辞职算是违约吗

1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞...

合同期未到辞职算违约吗？

1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞...

合同不到期辞职算违约吗

固定期限合同不到期辞职不算违约。 根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知...

合同到期就辞职算违约吗？

劳动者在合同没到期就辞职是否算违约，主要看劳动者解除劳动合同的方式。如果是劳动者与用人单位协商一致后...

提前辞职算违约金吗

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...

劳动合同未到期即提前辞职有违约金吗？

一般情况下不需要交违约金，只需要提前30天向单位辞职，但和单位签订过服务期协议的除外...

合同到期辞职算违约么

签合同后辞职不一定算违约，在试用期的劳动者提起三日以书面形式通知用人单位解除劳动合同不算违约，正式员...