哺乳期多长时间单位不能辞退员工
12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资...
哺乳期妇女能被辞退吗?
哺乳期妇女是不能被辞退的,根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不...
哺乳期妇女能被辞退吗
《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...
哺乳期用人单位可以辞退员工吗
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳...
哺乳期的女职工可以辞职吗
一般是不可以辞退哺乳期的女职工。如果哺乳期的女职工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有...
单位能不能辞退哺乳期女工,法律上有哪些规定
单位一般不能辞退哺乳期女工,但女工存在以下情形之一的除外:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
哺乳期女职工能不能被辞退,怎么规定的
女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。...
用人单位在女职工的经期、孕期、产期、哺乳期内,是否可以辞退女职
我国相关法律法规明确规定了对女职工的特殊保护。《劳动法》第29条规定,用人单位在女职工的“三期”(孕...
哺乳期能辞退员工吗?
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,哺乳期的劳动者有下列情形之一的,用人单位能够辞退,否...
哺乳期能辞退员工吗
哺乳期员工不可以辞退。哺乳期员工无过错辞退员工,是违法的,可以向劳动保障监察部门投诉,可以申请劳动仲...
哺乳期员工能辞退吗?
哺乳期单位不得辞退员工。哺乳期女职工受法律保护,用人单位不得随意辞退哺乳期女职工。女职工在怀孕、哺乳...
哺乳期能辞退员工吗
哺乳期员工一般不能被解雇。但试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、营私舞弊对用人单...
哺乳期员工能辞退吗
劳动法律法规规定,哺乳期属于三期员工,除非是触碰企业的劳动纪律底线或者是触碰国家法律法规可以解除以外...
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