辞职期间不上班算旷工吗

休假期间不上班不属于旷工。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，休假是法律规定或者依法...

工伤职工因工伤治疗期间工资怎么算？

职工工伤治疗期间工资待遇怎么算？ 根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...

职工癌症治疗期间，工资怎么计算？

职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按...

职工因病治疗期间工资如何计算

1、依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医...

工伤保险治疗期间工资怎么算

《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...

续签劳动合同期间算旷工吗

建议你申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。...

工伤后续治疗期间有误工费吗？

在工伤员工后续治疗期间，如果申请停工留薪的，一般没有误工费，但在此期间员工的工资福利待遇不变，仍然由...

哺乳期女职工旷工一天算旷工吗

国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生...

因病隔离期间旷工算旷工吗

隔离期间，实施隔离措施的人民政府应向隔离人员提供生活保障的隔离人员有职场的，所在职场不得停止支付隔离...

工伤职工治疗期间工资究竟怎么计算

原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以发生工伤前12...

职工长期治疗期间休病假工资怎么算

职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按...

职工工伤治疗期间工资奖金给吗

关于职工工伤治疗期间工资奖金给吗 工伤期间待遇：根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤...

工伤职工治疗期间可以工资发吗？

有。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...