工伤鉴定后的医疗费如下，员工受伤经过
认定为工伤，那么员工本人不需要承担费用，应该由单位和
工伤保险基金共同
承担赔偿责任。医疗费应该由工伤保险基金报销。因为报销需要在治疗完毕或者
劳动能力鉴定之后，那么前期医疗费用应该由单位垫付。
因为员工和单位存在劳动关系，员工
在工作中受伤，单位承担赔偿责任，所以社保未报销部分应该由单位承担，同时单位也有义务垫付前期医疗费用。
《社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院
伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者
解除劳动合同时，应当享受的
一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的
丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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