劳动者旷工多少天以上的，公司可以解除劳动合同

1、旷工几天也没关系，旷工两三天虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反厂里的规章制度，何况单位还要有这方...

旷工多少天可以解除劳动合同?

连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定，这个问题是由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的...

旷工多少天可以解除劳动合同

旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。 劳动...

旷工多少天可以解除劳动合同？

首先，关于您旷工事宜，公司在规章制度或者劳动合同中是否明确旷工天数，实务操作中有的单位以三天或者五天...

劳动者旷工几天可以解除合同?

旷几天工可以解除合同，法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。解除...

劳动法劳动者旷工3天可以解除劳动合同吗

法律没有具体规定旷工能不能解除劳动合同，要根据公司具体的规章制度来决定。根据《劳动合同法》第三十九条...

旷工, 劳动者可以解除劳动合同吗

由于劳动者严重违反规章制度，用人单位单方面解除劳动合同的主要程序如下：第一步，用人单位将解除劳动合同...

劳动者旷工可以解除劳动合同吗

劳动者旷工达到了用人单位规定的严重违反用人单位规章制度的程度，用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的...

劳动者旷工可以解除劳动合同吗？

因员工旷工严重违反单位规章制度，致使解除劳动合同的，没有经济补偿。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳...

劳动者旷工多少时间才可以解除劳动合同

旷几天工可以解除律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除。解除劳动关系不能简单...

旷工多少天可以可以解除劳动合同

看单位规章决定，旷工多少天属于单位的规定，旷工天数达到严重违法单位规章，就可以解雇，并且不支付补偿金...

劳动者旷工多久才可以解除劳动合同

无故旷工多久可以强制解除劳动合同，取决于用人单位的规章制度。 我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，...

劳动者旷工多久就可以解除劳动合同？

员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《...