解除长期劳动合同的途径有哪些
个人可以通过下列途径来解除长期劳动合同: 1、与用人单位协商一致解除; 2、提前三十天通知用人单位解...
南京解除劳动合同的赔偿有多少?
十级伤残解除劳动合同与不解除劳动合同赔偿不相同。违背限定解除劳动合同,需承受赔偿职责。十级伤残是指:...
长期旷工解除劳动合同的规定有哪些
企业对有旷工行为的职工做除名处理,必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此,企业通知请假、放长假、长...
解除长期劳动合同有哪些途径
个人可以通过下列途径来解除长期劳动合同: 1、与用人单位协商一致解除; 2、提前三十天通知用人单位解...
解除劳动合同的有效类型有哪些?
劳动合同法解除合同的类型有:双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同。...
解除劳动合同的最好办法有哪些?
方法很多,一般分为劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同。劳动合同法对此有详细规定。比如第三十八条...
劳动合同有效期最长是多长
最长的是固定期限劳动合同 根据劳动法规定,劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为...
南京劳动合同能解除吗?
我国南京解除劳动合同证明,其实解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关...
劳动合同最长有效期
最长的是固定期限劳动合同 根据劳动法规定,劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为...
解除劳动合同的期限是多长?
用人单位需要提前30天通知劳动者。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方...
解除劳动合同无效的情形有哪些
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。...
解除劳动合同无效的情形有哪些?
情形: 1、劳动者患病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作...
劳动合同的解除有哪些?
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系,劳动合同的终止:凡...
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