劳动法关于病假有哪些规定
劳动法对职工病假没有规定，主要由企业职工生病或非工伤医疗期规定：实际工作年限十年以下，工作年限五年以...
《劳动法》关于病假的规定有哪些？
(1)职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病...
劳动法关于病假的规定有哪些？
单位员工请病假，劳动法规定是用人单位应当支付病假工资的，病假的相关法律依据如下： 《企业职工患病或非...
劳动法关于病假的规定有哪些
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个...
劳动法关于请病假规定有哪些
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...
劳动法关于休病假的规定有哪些
员工生病或非因工受伤的医疗期限根据员工在公司的工作时间确定。员工实际工作年限不足十年的，在本单位工作...
《劳动法》关于请病假的规定有哪些
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...
劳动法关于病假工资有哪些规定
病假工资基本薪/21.75天*计算系数*病假天数。 (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的...
劳动法关于病假工资规定有哪些
一，关于病假工资：根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（以下简称《劳动法...
关于劳动法病假的条例
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗...
劳动法关于病假的条例
病假在劳动法规上称作“医疗期”。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同...
劳动法关于病假的条件有哪些？
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个...
劳动法关于病假工资的规定有哪些
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...
