劳动合同中未约定劳动报酬怎么处理?
劳动合同中未约定劳动报酬,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定; 没有集体合同...
劳动合同中未约定劳动报酬怎么处理
根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动...
劳动合同未约定劳动报酬的怎么处理
劳动合同中未约定劳动报酬,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或...
合同中没有约定薪水不算劳动报酬吗?
劳动合同中没有薪资待遇的约定一般也是有效的。而对于其中没有约定完全的条款,可以采取事后协商或者由仲裁...
没有劳动合同,如何确定劳动报酬
先协商;协商不成,适用集体合同;没有集体合同或者集体合同没有约定的,同工同酬。 《劳动合同法》第十一...
劳动合同中对报酬约定不明确怎么办
双方可以就报酬重新协调,协商不成的,适用集体合同的标准。 劳动合同法第十八条:劳动合同对劳动报酬和劳...
劳动合同约定的劳动报酬内容不明确怎么办
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,...
劳动合同中存在劳动报酬约定不明确怎么办
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,...
劳动合同约定的劳动报酬条件不明确怎么办
劳动合同中对劳动报酬约定不明确,单位与劳动者可以协商确定,协商不成的,适用集体合同规定; 没有集体合...
劳动合同中对于劳动报酬约定不明确怎么办
1、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成...
劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明怎么办
根据劳动法的相关规定,劳动合同对劳动报酬约定不明,引发争议的,与用人单位可以重新协商;协商不成的,劳...
中未约定劳动报酬怎么办?
用人单位未在用工的同时与劳动者订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动...
劳动报酬约定不明怎么办?
根据《劳动合同法》第十八条规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与...
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