我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

试用期被辞退是否有补偿?谢谢!

更新时间:2022.12.22

1、如果公司是因试用期的劳动者不符合录用条件而辞退的,用人单位不需要支付补偿。 2、如果用人单位违法解除劳动合同的,则需要按工作年限支付双倍的补偿,一般是一个月的工资。
展开更多

针对试用期被辞退是否有补偿?谢谢!,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

试工期工资是转正工资的百分之八十是合法的,但同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用...更多>>

相关短视频
更多 >
1'16

根据《劳动合同法》的相关规定,如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,与劳...更多>>

专业问答
更多 >

试用期7天被辞退,如果是因为以下原因被辞退的,单位应当支付经济补偿: (一)劳动者患病或者...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询