签订无固定期限劳动合同需要什么手续
(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年。(2)劳动者距法定退休年龄不足10年。(3)劳动者提出或者...
是否要求签订无固定期限劳动合同?
任何情况下劳动者都可以提出签订无固定期限的劳动合同,与用人单位劳动者可以订立无固定期限劳动合同。但有...
无固定期限合同签订是否需要连续两次签订固定期合同
无固定期限合同签订,不需要连续两次签订固定期合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合...
劳动合同需要签无固定期限合同吗
除劳动者提出固定期限劳动合同外,以下情况之一应当签订无固定期限劳动合同:用人单位首次实施劳动合同制度...
无固定期限劳动合同是否需要再书面签订?
无固定期限劳动合同不可能自动生成,实践中只有成立可以签订无固定期限劳动合同的条件,劳动合同不可能自动...
单位不签无固定期限劳动合同是否算无固定期限?
《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单...
要签无固定期限劳动合同?
企业与工人协商一致,可以签订无限期劳动合同。除劳动者提出固定期限劳动合同外,以下情况下,必须签订无固...
签订无固定期限劳动合同后是否每年还要再续签
所谓的无固定期限劳动合同,也就是通常所说的长期合同,既然是长期合同,就不需要再每年续签,否则,就不称...
无固定期限劳动合同需要签字吗
无固定期限的劳动期限的合同仍然需要签字。因为劳动者和用人单位未经过协商讨论,并签字确认的。虽有事实的...
劳务派遣工是否需要签订无固定期限劳动合同
派遣工如果符合《劳动合同法》第14条规定情形之一的,劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同的,用...
续签无固定期限劳动合同条件
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳...
劳动合同无固定期限怎么续签
连续两次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳...
劳动合同签订期限是否等于劳动合同无固定期限
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。存在以下法定情形,可以签到无固定期限劳动合同:...