试用期工资可以和正式工资不符吗

一、我国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...

试用期工资和转正后工资一样合法吗

1、有员工试用期的工资规定。即：不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并...

试用期工资和转正工资不一样合法吗

不合法。国家实行最低工资保障制度，劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若有签订劳动合同，试用期工资...

试用期加班工资怎么算, 和正式员工一样吗

试用期加班工资的计算跟正式员工是一样的。因为在试用期间，虽然劳动者还不算是公司的正式员工，但是在劳动...

试用期工资和转正工资一起发吗

1、试用期工资不得低于试用期满工资的80% 2公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没...

正式工资还是试用期工资

1、试用期期限： (1)工作在一年以上者，试用期不超过3个月;应届毕业生，试用期为6个月。 (2)在...

试用期工资和正式工资不符，怎么办

一、我国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...

试用期工资和正式工资该怎么计算

（一）劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规...

试用期工资和正式工资不符怎么办？

一、我国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...

试用期结束试用期和转正工资一样正常吗？

试用期和转正工资一样取决于以下几点： 1、工资多少，取决于你和公司之间的约定。 2、之前，未签劳动合...

实习工资和正式工资一样吗

1、按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果一样...

试用期工资是正式工资多少？

试用期工资的约定——《劳动合同法》的一个漏洞。与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了...

正式工试用期工资标准

正式工试用期工资标准一般是合同约定的工资水平的80%，同时也不得低于本单位相同岗位最低档工资。...