劳务派遣适用于劳动合同法吗？

《劳动合同法》第五十八条第一款规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。...

劳务派遣还有年休假吗

劳务派遣有年薪。根据《劳动合同法》第63条的规定，派遣劳动者有权与雇佣公司的劳动者同酬。用人单位应遵...

劳务派遣合同有年假吗

被派遣的工人有权与雇佣公司的工人同酬。《员工带薪休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民营非...

劳务派遣工是否适用劳动合同法

2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是，明确规定...

劳务赔派遣合同争议适用吗

答:劳务赔派遣合同争议事实应该适用劳动法。...

劳务派遣工有探亲假吗？

1、一般来说劳务派遣工有探亲假，但是需要满足探亲假的享受条件。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》...

国企的年假包括劳务派遣工吗

劳务派遣单位职工连续工作12个月以上的，享受带薪年假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间，劳务派遣...

哪些岗位适合劳务派遣制用工

企事业单位用工，一般应以直接招聘录用员工为主，并签订，建立正式劳动关系。作为一种特殊的用工形式和劳动...

劳务派遣适用辅助性工作岗位

劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的...

劳务派遣的范围是什么, 劳务派遣的适用对象有

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动...

哪些岗位适合劳务派遣的用工

劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。如保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人，银行、...

劳务派遣工18年

当事人以劳务派遣工在被派遣单位工作18年的情形，劳务派遣公司违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，...

劳务派遣工，同工不同薪源合法吗？

同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月，...