未签订劳动合同双倍工资合法吗
可以主张,但是过诉讼时效了。2013年1月合同期满后,乙应当在2013年2月内与甲签订书面,但未签,...
未签订劳动合同是否有双倍工资
未续签劳动合同有双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
劳动合同未签订双倍工资是怎么算的
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
劳动合同未签订劳动合同双倍工资怎么算
如果仅仅只是要求支付11个月的双倍工资可以吗? 答案是:已经超过了仲裁时效,也不会得到支持,这就是我...
未签订劳动合同双倍工资是怎么算
自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十...
未签订劳动合同双倍工资的规定
没有签订劳动合同是违法的,用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个...
未签订劳动合同双倍工资的情况?
从第八十二条的文字表述来看,未签订劳动合同双倍工资,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一...
未签订劳动合同的双倍工资计算
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签...
未签订劳动合同双倍工资时效?
劳动争议申请仲裁 一年,自当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权...
未签订劳动合同赔偿双倍工资
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
未签订劳动合同,工资是否算双倍工资?
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
未签订劳动合同双倍工资时效
如果仅仅只是要求支付11个月的双倍工资可以吗? 答案是:已经超过了仲裁时效,也不会得到支持,这就是我...
未签订劳动合同有双倍工资吗
未续签劳动合同双倍工资有,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...