如何认定拖欠工资

更新时间：2022.06.10

如果没有按月支付劳动报酬，并且没有法律规定自然灾害、战争或者用人单位生产经营困难等事由，就可以认定用人单位无故拖欠工资。目前来看，劳动者的工资应当以货币的形式，按月支付给劳动者本人，不可以克扣工资，或者无故拖欠劳动者的工资。

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