公司不签合同辞退员工的如何处理

用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴...

公司不签合同不发工资三个月月辞退了如何办

所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂...

公司不签合同辞退员工半个月工资还没有发

可以追索工资，要求支付双倍工资和解除劳动合同的赔偿金或补偿金。...

公司辞退员工未签合同如何赔偿

用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资...

在公司没有签合同如何辞退员工

无故违法辞退员工可以要求经济赔偿金，未签劳动合同满一年可以要求11个月的双倍工资...

未签劳动合同公司如何辞退员工？

是这样，劳动争议的案子，大部分的证据举证责任倒置，由用人单位承担。比如考勤记录等。你如果有工作群的话...

上班两个月公司强制辞退员工

公司无故辞退员工怎么赔偿根据我国《劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...

辞退做满一年零两个月员工公司如何陪偿

要看具体是如何辞退的： 1、如果是公司正常裁员，或是公司原因那就要给你经济补偿金，每满一年给一个月，...

公司逾期不签合同辞退员工

首先，用人单位与劳动者建议劳动关系应当签订书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应...

公司不签劳动合同员工被辞退如何补偿

公司未签订劳动合同也无理由辞退员工的属于违法解除劳动合同，员工可以要求单位双倍支付经济补偿金。 劳动...

公司辞退员工三个月后没签合同怎么办

申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿; （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍...

公司员工未签订劳动合同如何辞退？

是这样，劳动争议的案子，大部分的证据举证责任倒置，由用人单位承担。比如考勤记录等。你如果有工作群的话...

公司不给员工签合同，公司会把员工辞退吗

首先，用人单位与劳动者建议劳动关系应当签订书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应...