员工打架受伤

属于工伤，由公司承担工伤赔偿责任。建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴...

工地打架受伤能认定工伤吗

是否在工作时间和工作场所是很容易认定的，不在工作时间和工作场所因打架受伤肯定不能认定为的。其次，是否...

打架受伤怎么认定轻伤？

打架造成伤害，应当及时向公安局报案，经过法医鉴定得出的轻伤结论才是轻伤。构成轻伤就是涉嫌故意伤害罪，...

怎么赔偿员工打架受伤？

依据我国相关法律的规定，员工在上班时间打架受伤的，一般不属于工伤，由自己承担相应的费用。 侵害他人造...

员工打架受伤怎么处理

1、构成轻伤以上结果的，直接报警，交给公安处理；同时公司以员工违法为由解除。 2、构成轻伤以下结果的...

同事打架受伤可否认定工伤

员工在工作期间打架斗殴并不属于工伤范畴，不能认定为工伤的。一般工伤是需要事故伤害，或者因为履行本人职...

员工打架受伤工伤算工伤吗

上班期间员工打架受伤不属于工伤。 【法律依据】《工伤保险条例》第十四规定，职工有下列情形之一的，应当...

打架受伤怎样鉴定？

法律分析 打架受伤后，需要第一时间进行报警，报警警方受理后，对于需要鉴定的，由公安机关在受理案件24...

公司员工因打架受伤

依据我国相关法律的规定，员工在上班时间打架受伤的，一般不属于工伤，由自己承担相应的费用。 侵害他人造...

员工受伤早退怎样认定工伤

首先，员工在上下班途中遭到意外伤害，并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认...

受伤员工怎样去做工伤认定

受伤职工做工伤认定流程： 1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门受理...

公司员工打架受伤怎么办

如果公司员工是工作时间内在工作场所，因为履行工作职责而打架导致受伤的，应当认定为工伤，此时公司需要承...

厂里打架受伤算工伤员工工作期间打架受伤，能不能算

1、这个能不能算要经过派出所、法院的判决书，看看案件的性质。 2、工伤认定中有一条属于工伤的是，在履...