员工工资应该怎样支付？

员工的工资应该以货币形式来按月支付给员工本人。单位不得以实物及有价证券替代货币支付。员工本人因故不能...

员工工资应该怎样支付

员工的工资应该以货币形式来按月支付给员工本人。单位不得以实物及有价证券替代货币支付。员工本人因故不能...

职工工资应该怎样支付？

员工工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳...

怀孕期间工资应该怎么支付

1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。 2、如果是病假，所有月薪工人...

职工病假期间应该怎么支付工资？

企业职工医疗期(病假)的规定为：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月，五年以上为6个...

工作期间应该怎样向用人单位支付工资

1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。 2、企业支付给劳动者的工资应当以...

工伤期间的工资怎么做工资支付

工伤期间的工资按照员工原工资福利不变，按月发放，可以按照员工前12个月的平均工资计算。...

工厂待岗期间员工的工资应该怎么支付?

在工资支付周期内，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付工资；工资支付周期以上的，劳动者不提供正常劳...

工伤期间工资怎么支付？

工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、指加班...

工伤期间工资怎么支付

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月...

工伤期间怎么支付工资？

《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...

工伤治疗期间单位应该如何支付工资

员工在工伤治疗期间由一部分时间段是属于停工留薪期，员工需要申请劳动能力鉴定，根据鉴定出来的停工留薪期...

工伤期间工资怎么算, 单位应该支付停工留薪期工资吗

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者遭受工伤的，劳动者应当依法申请工伤鉴定，根据鉴定等级对照《工伤保...