劳动法规定年假是

劳动法规定年假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；...

劳动法病假是否规定

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人...

劳动法年假是否规定工龄累计

年假规定，换了一个单位，能累计。《企业职工带薪年休假实施办法》：职工连续工作满12个月以上的，享受带...

病假是否按劳动法规定

首先是病假期限问题。 根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患...

劳动法是否规定病假期

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个...

劳动法规定年假是如何规定的

职工带薪年休假条例摘录第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职...

劳动法规定年假规定

在不同用人单位工作时间将累计 按照新规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规...

劳动合同法关于年假是否有规定

1、用人单位在具体安排上要根据生产任务、员工的实际情况制定方案，既可以集中安排休假，也可以分段安排休...

劳动法规定产假是否扣除年终奖？

年终奖是职工工资中的一种，在休期间不能进行扣除。女员工生孩子后，年终奖一分都不能少，否则将被视为用人...

劳动法规定年假是多少

劳动法规定年假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；...

劳动法年假是什么规定

关于年假的主要规定如下：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连...

劳动法年假规定是多少

1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作...

劳动法年假规定是如何

1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作...