劳动合同解除不需要赔偿的情形有哪些

更新时间：2022.06.09

解除劳动合同不需要赔偿的情形有在试用期间被证明不符合录用条件，严重违反用人单位的规章制度，建立双重劳动关系并拒不改正的，依法追究刑事责任等，在这些情况下被用人单位开除这是必然的结果，甚至于用人单位还可以向职工追偿，因为这都属于自身有重大过错被用人单位辞退的。

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