公司签订合同后能直接将员工辞退吗?
员工签订合同后肯定不能随便辞退。辞退员工必须符合法律的规定。否则属于违法解除,需要支付经济赔偿金。 ...
公司直接辞退员工怎样能赔偿
关于公司主动辞退员工怎么赔偿解答如下:用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情...
转正后的员工辞退
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立 第八十二条用人单位自用工之日起超过...
转正后被辞退能赔多少钱
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合...
转正后被辞退,能得到多少
协商辞退支付经济补偿金,违法辞退支付双倍经济补偿金,依法辞退不支付经济补偿金。《劳动合同法》第47条...
员工能不能直接转回农村社保?
1、职工社保在当事人未达到退休年龄时,是不能转入农村居民养老保险(社保的一种分类)的;2、但是在当事...
转正员工被辞退一般能赔偿多少钱?
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
试用期被辞退能不能直接解除合同
试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期...
公司员工不能胜任工作可以直接辞退吗
员工不能胜任工作的,公司一般不能将其直接辞退,而是要经过培训或者调岗;如果员工仍然不能胜任的,公司可...
员工不能胜任工作公司可以直接辞退吗
员工不能胜任工作公司不能直接与之解除劳动合同。劳动者不能胜任工作的,公司需要对其进行培训或者调整其工...
员工不能胜任工作公司可以直接辞退吗?
员工不能胜任工作公司不能直接与之解除劳动合同。劳动者不能胜任工作的,公司需要对其进行培训或者调整其工...
员工转正后被辞退怎么补偿
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。...
员工转正后被辞退怎么赔偿
1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金...
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