劳动合同法有关病假制度
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患...
劳动法中关于婚假制度的规定
劳动法对婚假的规定的原则:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年...
劳动法规定的婚假制度
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,...
新劳动法中有关婚假制度
北京:婚假3天+晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚) 上海:婚假3天+晚婚假7天=10天 天津:婚假3...
劳动法中关于劳动合同制度规定有哪些
劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关...
劳动合同法关于加班制度的规定
劳动合同法关于加班有明确规定:第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
新的劳动法上关于婚假制度都规定有哪些
关于新劳动法婚假有何具体的规定有如下回答中华人民共和国劳动法94年到现在都在用新劳动法知识他的补充....
劳动合同法对节假日制度的规定有哪些
劳动合同法未对节假日作出规定,法定假日由国务院《全国年节及纪念日 放假办法》规定,工作时间由国务院《...
《劳动法》规定的休假制度
根据《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
劳动法休假制度规定
根据《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
《劳动法》病假制度规定
企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个...
关于劳动法的病假制度
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人...
劳动合同法规定的全薪病假制度对吗
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...