劳动合同法中年休假的规定

劳动合同法没有规定年休假，但是职工带薪年休假条例规定一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假；工作...

劳动合同法年休假的规定是

《劳动合同法》中没有关于年休假的规定，《职工带薪年休假条例》中有相关规定。 《职工带薪年休假条例》第...

劳动合同法年休假规定

1、劳动合同法没有规定年休假，但是职工带薪年休假条例规定一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假；...

年休假带薪休假的规定

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带...

劳动合同法怎么规定年休假的？

1、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、...

劳动合同法年休假怎么规定的

根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的...

劳动合同法关于年休假的规定

一、年休假年休假是指法律法规规定的，累计工作年限满一年的职工的休假权。按职工累计工作年限计算，累计工...

劳动合同年休假的规定是什么

劳动法年假规定的时间是根据累计工作时长而定的，职工累计工作已满1年而不满10年的，规定年休假为5天；...

劳动合同法对应的年休假规定

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年...

劳动合同是怎么规定年休假的？

只有与用人单位建立劳动关系的劳动者享有带薪年休假的权利。劳务合同双方之间是雇佣关系，不是劳动关系，不...

劳动合同年休假怎么规定

我国关于劳动合同年休假有具体的相关规定，根据《企业职工带薪年休假实施办法》：用人单位与职工解除或者终...

劳动合同如何规定年休假

按照规定工作满一年不满十年的，每年可以享受5天的带薪休假，工作满十年不满二十年的，每年可以享受十天的...

劳动合同法规定年休假的规定是哪些？

我国《劳动合同法》对于年休假没有规定，在《职工带薪年休假条例》由对年休假的详细规定。职工连续工作(连...