公司没有续签劳动合同是否应赔偿双倍工资

1、可以，劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动...

公司破产员工能要求双倍工资吗

首先，不能主张双倍工资。双倍工资的主张，是劳动合同法规定的，而该法自08年元月一日才实施。但不管劳动...

没有续签劳动合同，能要求赔偿双倍工资吗？

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍...

没有签订劳动合同能要求工资双倍赔偿吗

你好公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订...

拖欠工资没有工作签合同能要求双倍赔偿吗

1.需要提交证明你与该工厂存在事实劳动关系的证据，认定事实劳动关系可参照下列凭证： (1)工资支付凭...

没有签劳动合同能双倍工资吗

如果没续签劳动合同双倍工资吗不会支持的，这种情况一般认为是无固定期限劳动合同。未续签劳动合同就是没有...

没有签合同能要求双倍工资吗

首先没有签劳动合同是可以要求单位签双倍工资的，其次单位是不能拖欠劳动者工资的，可以先和单位进行协商，...

没有签劳动合同能工资双倍吗

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...

公司没有签劳动合同可以要求员工赔偿双倍工资吗

可以，应当拿12个月工资标准的未依法签订无固定期限劳动合同的双倍工资，及6个月工资标准的违法解除劳动...

在我国,没签劳动合同能拿双倍工资

用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...

离职没签劳动合同公司能发双倍工资吗

一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...

未签订劳动合同双倍工资公司宣布破产还能得道补偿吗？

用人单位宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...

公司没签合同交社保能要求双倍工资吗?

1，单位未按时缴纳社保，可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。 2，如果单位在劳动者入...