怀孕被辞退补偿有哪些规定
如果孕妇是被用人单位违法辞退、,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向起支付赔偿金;属于过失性辞退的,...
公司辞退怀孕员工怎么补偿
女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解...
怀孕期间辞退员工补偿标准
怀孕期间是不能随便辞退的,否则构成违法解除,员工可以申请仲裁要求恢复劳动关系或者工作满一年支付2个月...
深圳辞退怀孕员工补偿标准
1经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
那个辞退怀孕员工怎么补偿
《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定,用人单位出现严重的经营困难的,在听取职工意见,向劳动行政部...
怀孕员工辞退的补偿是多少
第一,公司不能以员工怀孕为由要求解除与员工的劳动合同。根据第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺...
怀孕员工辞退补偿金是多少
法律规定,用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除...
怀孕的员工被辞退怎么补偿?
每满一年,计一个月。超过六个月不满一年的,按一个月计算;不满六个月的,按半个月计算。劳动者有下列情形...
劳动法辞退怀孕女员工补偿
为了更好的保护怀孕女职工的合法权益,让其可以安心的生产,我国《劳动法》等相关法律中规定,一般在女职工...
员工怀孕公司辞退补偿标准
第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第42条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依...
怀孕期间公司辞退员工补偿
如果公司辞退在怀孕期间的员工,除过失性辞退外,属于违法辞退,公司应当依照经济补偿标准的二倍向员工支付...
员工怀孕期间辞退补偿多少
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触...
员工怀孕被辞退应要哪些赔偿
1、如果用人单位违法辞退怀孕员工,需要给予其经济赔偿金,即员工在本单位每工作满一年,单位需给予其两个...
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