员工自动提前一个月辞职
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者...
员工提前一个月辞职,老板不让走,提前一个月的口头申请,是否有效
这种内容是无效的。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或...
老板拖欠工资一个月多了,员工怎么维权
搜集工作的证据,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉。 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位...
试用期不提前一个月辞职老板扣工资怎么办
您可以要求单位出具解除劳动合同的通知,并说明解除劳动合同的理由。如果单位没有正当理由违法解除劳动合同...
老板拖欠工资员工真的可以直接辞职吗
用人单位拖欠工资,劳动者是不可以不用辞职直接起诉或申请劳仲裁直接离职的,劳动者可以以用人单位无故拖欠...
辞职老板扣一个月工资违法吗?
用人单位批准劳动者辞职,并且克扣其一个月工资是一种违法行为,劳动者是可以拿回其一个月工资的,如果用人...
提前一个月辞职招不到老板
如果是提前一个月以书面形式提出辞职的,则即使公司没有找到代替自己岗位的人也可以走,因为法律规定,劳动...
老板拖欠工资一个月怎么办
收集证据到劳动监察大队投诉或到劳动仲裁委员会申请仲裁老板支付工资。根据《劳动合同法》第八十五条用人单...
一个月没放假辞职老板拖着工资不给
依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责。按照法律规定,只有在用人单位遇到非人力所能抗拒的...
老板拖欠几个月工资可以离职
没有签劳动合同的,可以随时离职。签有劳动合同的提前30天书面辞职即可离职,无需批准。拖欠工资可以提起...
辞职一个月加班一个月拖欠工资算双倍工资吗
劳动者提前一个月申请辞职,那么离职当月,劳动者继续享受原工资待遇,而不是保底工资,不然,劳动者反映到...
提前一个月辞职扣一个月工资合法吗?
劳动合同中约定未提前1个月书面提出离职,扣1个月个是违法的。有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可...
拖欠工资辞职要不要等一个月呢
1、用人单位拖欠工资一个月,劳动者可以选择辞职,也可以选择不辞职,依法向单位索要工资。 2、劳动者可...
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