单位未与员工签订劳动合同怎么办？

一、《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

单位未与员工签订劳动合同怎么办

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工...

单位未与员工签订劳动合同

关于公司与员工未签订劳动合同的回答，根据华民共劳合同规定:第八十二条用单位自用工起超月满未与劳者订立...

单位未与员工签订劳动合同该怎么办

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工...

如果单位未与员工签订劳动合同怎么办?

如果单位未和员工签订劳动合同，我认为： 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签...

员工单位未签订劳动合同怎么办

用人单位不与劳动者签订劳动合同的，在司法实践中屡见不鲜。虽然没有在劳动合同上签字，但并不影响双方事实...

单位未与员工签订劳动合同怎么赔偿

可以请求08年2月到12月这11个月的双倍工资。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合...

单位未与员工签订劳动合同而不与员工订立协议怎么办

根据《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订...

单位未与职工签订劳动合同怎么办

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工...

单位不与员工签订劳动合同怎么办

1、公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要...

单位不与员工签订劳动合同怎么办？

用人单位与劳动者不签的情况，在司法实践中屡见不鲜。尽管未签劳动合同，但并不影响双方事实劳动关系的建立...

员工不与单位签订劳动合同怎么办？

单位不和员工签订劳动合同，那么员工可以在入职一年内申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工...

单位未与员工签订劳动合同要怎么赔偿

自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的，单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。...