劳动合同补充协议的法律效力是什么

更新时间：2022.06.27

在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。严格而言，合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同，但实务中订立的以“补充协议”为名的协议，劳动合同补充协议法律效力其实质内容却常是合同的补充并有变更。因此，在签订时要特别注意以下三个问题： 1、补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致； 2、补充协议的形式应当与原合同一样完备；严格防止与原合同发生内容矛盾。

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