可以辞退试用期的员工吗?
1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、...
试用期内可以辞退员工么
根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通...
试用期内公司裁员在试用期内辞退员工可以吗
如协商不成,到劳动部门投诉,或申请仲裁。...
试用期能没病假可以辞退吗试用期病假可以辞退吗
劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者...
公司是否可以辞退试用期内患病员工?
用人单位不可以因为员工试用期病假辞退,但可能因为劳动者身体状况不符合录用条件辞退。 根据《中华人民共...
公司是否可以辞退试用期内患病员工
视具体情况而定。如果是有以下情形的,是可以辞退的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
试用期内公司可以辞退员工吗
试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期...
试用期内怀孕可以辞退员工吗?
1、不可以。 2、女职工在三期(孕期、产期、哺乳期)内,用人单位不得解除劳动合同。 3、如果女职工如...
企业试用期内可以辞退员工吗?
根据《劳动合同法》,试用期内劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合...
员工在试用期内被辞退可以吗
1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;因此,员工与用人单位之...
员工在试用期内可以被辞退吗
没有转正的员工,即在试用期内的员工,单位不能随意辞退,必须有合法的理由。用人单位在试用期解除劳动合同...
试用期内可以随便辞退员工吗
这是严重违反单位的规章制度了,按照《劳动法》的规定,用人单位是可以解除合同的。具体如何还是要看单位对...
试用期内可以随意辞退员工吗?
维权的方式可以先与公司进行沟通。如若沟通无果,可以聘请律师申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系并赔偿违法解...
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