劳动法关于病假工资规定是怎样的
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...
劳动法关于加班工资是怎样规定的
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
劳动法关于扣罚工资的规定有哪些？
《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定...
劳动法关于旷工扣工资的规定有哪些?
对于旷工，劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一，即员工长期旷工，违反企业相关规定的，企业可以...
劳动法有关于加班工资是怎样规定的
《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...
劳动法关于急辞工扣工资怎么规定
工厂急辞工劳动法规定是不会扣工资的，而是按照本月实际的出勤天数计算应该发的工资。用人单位应当按照劳动...
劳动法关于扣工资
《劳动法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，确保劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。最高...
劳动法规定工资扣工资的标准是怎样的
第一，如果劳动者由于个人不努力没有完成工作的，用人单位可以扣工资，但所剩不能低于最低工资。第二，劳动...
劳动法关于工资支付的规定劳动法关于工资支付时间的规定
依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...
劳动合同法关于工资扣除时间的规定
依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...
劳动合同法关于工资时间的规定是怎样的？
依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...
劳动法关于降工资是怎么规定的
降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳...
劳动法关于夜晚加班工资规定是怎样的
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 1、...
