辞退员工赔偿是怎么规定的
一、辞退员工赔偿是怎么规定的 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第...
辞退员工的赔偿是怎么规定的
一、劳动法关于辞退员工补偿的规定有哪些 1、《劳动法》关于辞退员工经济补偿的规定:劳动者因用人单位的...
辞退员工新劳动法怎样规定辞退员工赔偿金
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
辞退员工赔偿金是怎么算的
《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
员工辞退赔偿的规定
辞退劳动者没有正当理由,一般需要付经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月的工资。如果公司强...
辞退员工的赔偿金是怎么算的
辞退员工有两种情况,一种是由于企业的原因,一种是由于劳动者的原因。 1、基于企业自身的原因,解除劳动...
公司辞退员工怎样规定赔偿金
1、关键在于公司辞退劳动者的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是劳动者有以下的...
正式员工辞退赔偿是怎么规定的
1、可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标...
辞退员工的劳动赔偿金是如何规定的?
劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金: (一)未按照劳动合同约...
辞退员工的赔偿金怎么算
可以跟单位协商,协商不成,可以申请劳动仲裁。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本...
辞退员工的赔偿金怎么算
根据情况来交税。1、经济补偿金一般按一年支付一个月工资。 2、按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上...
辞退员工的赔偿金有什么具体规定?
1、按照劳动合同法规定,劳动合同履行期间,用人单位可以按照劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条...
什么是员工辞退赔偿金
1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退,合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形,劳动者有违法...
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