《劳动合同法》辞退补偿标准

用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。《劳动合同法》第四...

劳动合同法关于辞退补偿的规定都有哪些

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

关于劳动法辞退补偿

劳动法解雇补偿标准：用人单位解雇过失，不需要赔偿；非法解雇，按经济补偿标准的两倍支付赔偿；用人单位解...

劳动法关于辞退补偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

劳动合同法关于辞退员工的补偿标准是什么

如果单位确实无正当理由解除合同，应当补偿你至少30个月的工资，月工资按照解除之日前12月的平均工资计...

劳动法关于辞退补偿标准、辞退情形的判定

劳动法关于辞退补偿标准、辞退情形相关规定具体如下：一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳...

劳动合同法辞退补偿标准规定有哪些

1第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

劳动法辞退补偿标准和劳动合同

一、劳动法辞退补偿标准《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：...

关于劳动合同法关于辞退和补偿的规定

其一，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的...

关于劳动合同辞退补偿金吗

劳动合同法当中员工被辞退是没有补偿金的，不过这也并非是绝对的。公司虽然有很大的权力可以辞退职工，但有...

劳动合同法关于辞退补偿的规定？

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

关于劳动合同法辞退补偿的问题

用人单位辞退劳动者（或称解除劳动合同）的赔偿，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规...

劳动合同法关于员工辞退的补偿

1、在用人单位无过错性辞退员工的情形下，需要根据员工在本单位的工作年限，每满一年就支付其一个月的工资...