我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

公司裁员的补偿标准是什么?

更新时间:2022.06.14

一般来说,经济补偿都是按照劳动者在一个公司里边工作的年限来进行补偿,如果该员工在公司工作每满一年,那么他就能收到以一个月工资为标准的补偿金,如果其工作已满两年,那么就将获得两个月的工资为补偿金,以此类推。
展开更多

针对公司裁员的补偿标准是什么?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

公司裁员按照劳动者在公司每工作一年支付一个月工资的标准计算经济补偿,年限超过六个月不满一年...更多>>

相关短视频
更多 >
1'12

根据《劳动合同法》的相关规定,公司经济性裁员补偿的标准如下: 经济补偿按照劳动者在本单位实...更多>>

专业问答
更多 >

公司裁员的补偿标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...更多>>

法师兄 生活法律常识 拆迁安置

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询