单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出
工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《
工伤认定申请表》,并提交:
(1)劳动合同文本复印件或其他
建立劳动关系的有效证明;(如果是
事实劳动关系,用人单位不承认,则应向
劳动争议仲裁委员会申请
确认事实劳动关系)。
(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
工伤待遇。伤残包括:
(1)医疗费,
(2)住院
伙食补助费,
(3)护理费,⑷
一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸
一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。