什么情况下可以劳动仲裁

在以下情况下可以劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳...

什么情况下劳动者可以申请劳动仲裁，劳动仲裁的受理范围有哪些？

一般以下理由，可以申请仲裁。劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳...

劳动仲裁不予受理的情况，怎么办

照相关规定下列情形不予受理， 一、申请人不具有主体资格； 二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；...

申请劳动仲裁不受理的情况有什么呢？

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书...

什么情况下劳动仲裁一裁终局

劳动仲裁一裁终局的情况有：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二...

下在什么情况下申请劳动仲裁

根据劳动争议调解仲裁法规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动协议而发生争议的可以申请劳动仲裁。而且...

仲裁结束后什么情况下申请不了劳动仲裁

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、...

什么情况下可以提请劳动仲裁，哪些情况下可以提请劳动仲裁

公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁： 一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲...

在什么情况下，劳动者可以申请劳动仲裁，劳动仲裁的受理范围有哪些？

一般以下理由，可以申请仲裁。劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳...

在什么情况下，劳动者可以申请劳动仲裁，劳动仲裁的受理范围有哪些

一般以下理由，可以申请仲裁。劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳...

劳动争议仲裁委员会受理劳动争议仲裁机构不受理的情况下该如何处理

不受理，由用人单位用工所在地的劳动监察管辖，如果是劳动仲裁，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动...

劳动仲裁是在什么情况下可以进行劳动仲裁？

1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、奖金...

在什么情况下可以申请劳动仲裁，劳动仲裁机

用人单位与劳动者之间的劳动关系的确认；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞退和辞职而辞...