试用期内的劳动者不支付工资怎么办

试用期也应当支付劳动者工资，如果单位拒不支付的，劳动者可以通过以下方式讨要工资： 1.向劳动监察大队...

劳动者试用期劳动者被辞退

1、劳动者在试用期被辞退，如果属于违法辞退，可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权，可以要求用人单...

劳动者不给发工资怎么办?

（2）安排加班不支付加班费的；由劳动行政部门责令支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分...

企业试用期不给劳动者辞职怎么办

用人单位试用期不给辞职的属于违法行为，劳动者告知用人单位即可离职。 《劳动法》第三十二条，有下列情形...

劳动者不给发工资怎么办

（2）安排加班不支付加班费的；由劳动行政部门责令支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分...

劳动者不签劳动合同，不给工资怎么办

用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资...

试用期劳动者无故解除劳动合同怎么办

试用期无故解除劳动合同员工的维权方式是： 1、要求公司继续履行劳动合同，当事人一方不履行合同义务或者...

劳动者试用期工资是怎么算的

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 除此之外，劳...

请问劳动者试用期工资怎么算

《》第二十条关于工资的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八...

劳动者在试用期内工资怎么算？

1、试用期期间劳动者工资的约定标准是：不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位...

劳动者怎样规定试用期工资

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。除此之外，劳动...

试用期工资是不是必须要给劳动者的

必须有，没有就是用人单位违法。根据《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最...

劳动者试用期工资标准怎么算

《劳动法》第47条对劳动者试用期工资规定规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确...