用人单位可以对劳动者岗位进行调整吗
人民法院对于用人单位是否可以对劳动者工作岗位调整拥有最终的裁决权,但是,否定调整岗位行为有效性必须以...
单位受贿免于刑事处罚判决书合理吗
单位受贿免于刑事处罚判决书是否合理,要取决于具体情况。 我国刑事诉讼法确立的具有法定情形的不予追究刑...
用人单位可以随意调整员工工作岗位吗?
劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调...
用人单位调岗位劳动者可以拒绝吗,用人单位调岗的法律效力是怎样的
用人单位对劳动者调换岗位,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者...
刑事附带民事判决书可以抗诉吗刑事附带民事判决书的
刑事附带民事判决可以抗诉。 根据《最高人民检察院关于加强和改进刑事抗诉工作的意见》第七条,人民检察院...
劳动者是否可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪,用人单位调岗有效吗
劳动者是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协...
用人单位可不可以随时调动工作岗位
不能,调动工作岗位需与员工协商一致,单方变更无效。...
在基层可以调取判决书是否视为是终审判决
如果判决生效了就说明是终审判决书(原则上是二审为终审)...
事业单位人员可以聘用吗?
要看贷款用途了。比如买房是可以贷款的...
事业单位可以聘用人员吗?
事业单位不可以聘用缓刑人员。作为事业单位,不管如何发展,不管需要怎样高技术人才,千万别用此类人员。...
用人单位可以随意调整员工工作岗位吗如单方
劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调...
用人单位单方面可以随意调动员工工作岗位吗
劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调...
用人单位可以单方变更员工岗位和调整薪酬吗?
根据《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合...
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