如果合同不续签赔偿一般是什么情况？

一、合同解除 合同当事人约定的合同期限届满，因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不...

公司不续签合同应该怎么赔偿

公司不续签劳动合同，不需要赔偿，但是要支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，有下...

合同期满不续签，应该怎么赔偿

不续签合同是否能拿到赔偿的关键在于用人单位或劳动者中的某一方主动不续签，情况如下：如果是用人单位不与...

合同到期不续签应该怎么赔偿?

合同到期不续签的赔偿规定： （一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。 （二）如果员工不续签的，分为两...

合同到期不续签应该怎么赔偿

孕期合同到期不续签的赔偿是应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的，属于违法解除劳动合同，...

公司在什么情况下可以不续签合同

如果在年终考核过程中，发现员工有严重违反用人单位规章制度的行为，或有严重失职、营私舞弊，给用人单位造...

合同到期公司不续签什么情况下会有补偿

合同期满不续签的，公司应当给予经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...

不解除劳动合同的情况下单位应该怎么赔偿？

申请工伤认定工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，...

什么情况下签合同？

无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。以租房合同为例，在...

劳动合同到期员工不续签怎么赔偿, 哪些情况下劳动者不续签劳动合同

根据劳动合同法第四十六条第五项的规定关于劳动合同到期员工不续签需要怎么赔偿的介绍，除用人单位维持或者...

不签劳动合同什么情况下可获双倍赔偿？

不签劳动合同双倍赔偿的规定，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...

不签劳动合同什么情况下可获双倍赔偿

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应...

不签劳动合同什么情况下可获双倍赔偿

用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者...