劳动法开规扣工资违法吗
1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资...
劳动法旷工怎么扣工资?
旷工的扣罚是由用人单位自行在单位的规章制度中约定的,劳动法中未做规定。 《劳动法》第五十条规定,工资...
劳动法旷工怎么扣工资
1、劳动法对旷工应当扣多少工资没有规定,但规定了单位不得克扣劳动者工资 2、法律依据:《工资支付暂行...
劳动法扣工资怎么算
《劳动法》和《劳动合同法》都没有对事假具体扣款金额有明确规定,只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行...
劳动法的旷工怎么扣工资
旷工的扣罚是由用人单位自行在单位的规章制度中约定的,劳动法中未做规定。 《劳动法》第五十条规定,工资...
劳动法的旷工怎么扣工资?
1、旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。 2、计划经济...
劳动法急辞工怎么扣工资?
未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位...
劳动法乱扣工资怎么办
《》第三十条用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
劳动法扣工资怎么处理?
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
劳动法请假工资怎么扣
事假:正常是当天的工资全扣,如果本月的休息日休完再请事假的话,还需扣除当月的全勤奖。 关于劳动法请假...
劳动法病假怎么扣工资
1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短,系数越小; 2)...
过年工资怎么扣劳动法
一般过年放假7天,3天法定假日,4天公休日调休,不扣工资;有些单位放假超过7天,比如放假12天的,用...
劳动法克扣工资怎么破
1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询