用人单位使用童工怎么处罚

用人单位违法招用童工的，此时会对单位作出相应的处罚，主要就是进行罚款。按照规定在不同的情况下招用童工...

用人单位使用童工的怎么处罚

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用...

用人单位使用童工的处罚是怎样的

罚款或者吊销营业执照，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。...

用人单位使用童工的处罚是怎样的？

罚款或者吊销营业执照，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。...

童工用人单位怎么处罚

1、罚款或者吊销营业执照，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动...

单位使用童工的如何处罚

1、单位使用童工的处罚规定为：由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限...

单位使用的是童工应该怎么处罚

1、单位使用童工的处罚规定为：由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限...

用人单位使用童工会怎么样

用人单位使用童工是违法行为，根据《劳动法》第十五条、国务院《禁止使用童工规定》第六条规定，由劳动部门...

单位使用童工处罚标准是什么？

招用童工按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并由劳动行政部门责令限期改正；逾期仍不...

用人单位招收童工怎么处罚？

用人单位招收童工会受到下列处罚： 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准...

用人单位招收童工怎么处罚

用人单位招收童工会受到下列处罚： 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准...

用人单位非法招用童工怎么处罚

1.《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。” 2.《劳动法》第九十四条“用人单...

用人单位非法招用童工怎么处罚？

如果用人单位非法招用童工，由人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令单位限期改正，给予...