劳动者违规解除劳动合同怎么赔偿?
根据劳动合同法第八十七条的规定,赔偿金按经济补偿的两倍计算,劳动合同法第四十七条的规定,经济补偿按劳...
劳动者违规解除劳动合同有赔偿吗?
员工如果因严重违反用人单位的规章制度,被解除劳动合同的,没有补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条规定...
劳动者违反规定解除劳动合同如何赔偿?
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (...
劳动者解除劳动合同赔偿标准
法律依据 《劳动合同法》:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
劳动者解除劳动合同怎么赔偿?
用人单位解除劳动合同赔偿的条件: (1)用人单位向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (2...
劳动者解除劳动合同怎么赔偿
公司解除员工赔偿的标准是支付员工双倍赔偿金,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资...
劳动者解除劳动合同怎么赔偿
用人单方面解除劳动合同的,分为合法解除和非法解除。1、用人单位因法定原因单方面解除的,属于法定解除的...
解除劳动合同劳动者要赔偿吗
1、劳动者自己想解除劳动合同,如果是依法解约的,不需要赔偿公司,但如果是违法解约或者违反劳动合同中约...
劳动者违法解除劳动合同,怎么赔偿
根据劳动合同法的规定,单位违法解除劳动合同,是需要支付经济补偿金的,经济补偿金的标准按照劳动者在本单...
劳动者违法解除劳动合同,怎么赔偿?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求...
劳动者违法解除劳动合同赔偿标准
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
解除劳动合同,劳动者有赔偿吗
劳动者单方解除劳动合同是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位...
劳动者解除劳动合同的规定
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...