特色服务
法律大讲堂
用户中心
更新时间：2022.03.05
针对公司要辞退员工应该怎么赔偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照法律规定，劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺...更多>>
员工突然辞退公司应该怎么补偿
张神兵律师 广东律参律师事务所
公司辞退怀孕员工，应该给予的赔偿
丰培铭律师 天津东方律师事务所
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工...更多>>
1'06
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
0'57
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...更多>>
员工违法辞退应该怎么要求公司赔偿
1、员工被违法辞退的，要求公司按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿，即员工在公司每工作一年，可...
员工公司辞退员工，应该如何要补偿
若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
1'05
1'06
0'57
推荐阅读