劳动者违反服务期约定，劳动者可以要求支付违约金吗

根据我国《劳动合同法》第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与...

劳动者违约要支付违约金吗

劳动者提前解约了一般是不需要向单位支付违约金的，但是以下两种情形除外： 1、劳动者违反服务期约定的，...

劳动者在服务期内能否要求支付违约金?

劳动者违约，应当支付违约金。劳动合同应当续延至服务期满。劳动合同法实施条例：第十七条劳动合同期满，但...

劳动者违反服务期限的, 单位可以要求劳动者支付违约金吗

符合法定情形下单位可以要求违约金单位与劳动者约定服务期或者有保密协议，劳动者违反合同约定的，单位可以...

劳动者要求解除劳动合同是否要支付违约金？

劳动者提前解除合同，若违反服务期约定或违反竞业限制条款的，应当按照约定向用人单位支付违约金；若是未约...

劳动者违反服务期约定，公司要给劳动者支付违约金吗

第二十三条之规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议，约...

劳动者违反服务期约定需要支付违约金么

需结合实际情况分析，如果用人单位有为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订...

劳动者违反服务期约定要支付违约金吗

需要支付违约金。 《劳动合同法》规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...

什么情况下应要求劳动者支付违约金

劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当...

劳动者违反服务期约定要支付违约金吗？

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动...

劳动者违反约定可以要求其支付违约金吗

只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金： 1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为...

劳动者要求提前终止劳动合同要支付违约金吗

劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的，但是在以下两种情况下需要支付违约金： 1、用人单位为劳...

劳动者违反“”约定要支付违约金吗？

解答：劳动者一旦违反“竞业限制”约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第23条第二款...