什么情况下单位要解除劳动合同？

更新时间：2022.06.09

在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同 1、在试用期内被证明不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的。 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的。 4、被依法追究了刑事责任的。

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