职工患病能解除劳动合同吗

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； ...

职工生病能解除劳动合同吗

要根据具体情况确定。根据第二十六条【提前通知】有下列情形之一的，用人单位可以解除，但是应当提前三十日...

企业职工患病能否解除劳动合同

不能解除的，医疗期大于合同期的，劳动合同关系顺延。 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依...

员工患职业病如何解除劳动合同？

不可以解除。对于公司擅自解除劳动合同的，劳动者申请职业病鉴定后，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲...

员工患职业病能否解除劳动合同？

1、不能，经医院检测属于职业病，就向人社局申请工伤认定，属于工伤，构成残疾再申请伤残鉴定，按照等级享...

企业职工患病劳动合同能否解除

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； ...

患有职业病的员工可以解除劳动合同吗

根据《劳动合同法》第42条第1项的规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者...

职工患职业病公司可以单方解除劳动合同吗

1,职工患职业病公司不可以单方解除劳动合同。 2,《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形...

职业病能不能解除劳动合同

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，...

患病的职工自动解除劳动合同合法吗?

1、患病职工不是自动解除劳动合同，劳动者生病期间，医疗期满不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排...

职工患大病解除劳动合同

法律分析：可以。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行...

职工患大病解除劳动合同？

可以。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作...

患病的职工可以解除劳动合同吗

法律分析 职工患病后在医疗期内的，用人单位一般不可以解除劳动合同，除非职工具有重大过错。如果此时解除...