公司旷工一天扣三天工资合法吗?

旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。《劳动法》第5...

旷工一天扣三天工资合法吗，扣三天

旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。《劳动法》第5...

旷工三天扣三天工资

用人单位以劳动者旷工为由旷工一天扣三天工资是违法的。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用...

旷工三天扣9天工资合法么

旷工三天扣9天工资是不合法的。 旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。员...

旷工一天扣三天工资合法么？

1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷工一天扣三天工资，这...

旷工一天扣三天工资合法么

旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外...

旷工，扣三天工资合法吗？

旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。《劳动法》第5...

旷工三天扣9天工资合法吗？

旷工三天扣9天工资不合法。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要...

旷工一天扣三天工资合法吗

劳动者旷工当天是不予发放工资，但是用人单位规定旷工1天扣3天工资之类的规定是无效和违法的，如果用人单...

旷工一天扣三天工资合法吗？

按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲...

旷工一天，扣三天工资合法吗？

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者旷工一天扣三天工资是不合法的，除非员工旷工给用人单位造成了经济损...

旷工2天扣三天工资合法吗

用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以从未签订劳...

旷工三天扣九天工资合法吗？

旷工三天扣9天工资不合法。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要...